珠海電信公司精心組織新員工見面座談會

　　為了體現讓新員工充分感受組織的關懷與力量，幫助新員工迅速轉變身份，7月26日上午，珠海電信公司舉行新員工與管理層面對面座談會，引領新員工賡續紅色血脈、主動融入中國電信云改數轉發展大局。黨委委員、副總經理何劍出席，人力資源部、黨委辦公室、辦公室、工會等部門負責人參加。會議由人力資源部負責人顧偉明主持。

　　與會各部門負責人對新同事的到來表示熱烈的歡迎，人力部負責人指出當前是企業改革的關鍵節點，在云改方向下，需要為企業注入一批新鮮血液，為有效支撐公司云改數轉發展提供堅實力量，新同事的到來加快了優秀轉型人才儲備。隨后，到會的各部門與新員工親切互動交流，幫助新員工堅定對企業的忠誠信念、了解企業改革發展方向、增強新員工的主人翁意識，為新員工規劃自身成長答疑解惑。

　　會上，何副總為57名新員工上“入企第一課”，介紹了珠海市珠海電信公司的基本情況和電信公司在人才培養計劃等方面的體系建設，引導新新員工做好職業發展規劃。他對員工提出了三點殷切期望：一是保持終身學習的習慣，適應新環境；二是保持奮斗者之心，奉獻專業能力；三是希望同學們不忘初心，銘記過往是成長的臺階。

　　見面會結合落實創建“幸福企業”要求開展了“雛鷹助飛計劃之共讀好書”活動，何副總向新員工們贈送《習近平的七年知青歲月》《自動自發》《平凡的世界》等紅色、勵志、文化類書籍，鼓勵大家多讀書、勤分享、同進步，從閱讀中厚積力量，以青春昂揚姿態投身中國電信云改數轉新征程。

　　經過見面會，新員工更加全面了解企業黨團建設、轉型發展運作情況，逐漸樹立與企業轉型發展同心同向的信念和職業生涯規劃發展選擇。接下來，珠海電信公司將本著“服務青年、凝聚青年、引領青年”的理念，由人力資源部會同黨委辦公室、辦公室和工會等，繼續做好導師結對、思政教育、培訓拓展、辦公場地和后勤保障服務等方面工作，切實為新員工辦實事、做好事。