揭陽電信公司開展“凝新聚力，奮斗前行”新員工入職培訓

盛夏時節，青春正好。7月26日，揭陽分公司迎來了新鮮血液，青年們懷揣初心、信念和理想加入揭陽分公司這個大家庭，開啟了人生的新征程。

揭陽分公司團委貫徹落實省公司團委要求，積極開展新員工入職“123”行動，協助人力資源部開展新員工培訓工作，幫助新員工們盡快融入新環境、適應新身份，為企業發展注入“新鮮”活力。

在培訓開班儀式中，人力資源部總經理林凱華對新員工加入電信大家庭表示熱烈歡迎并寄予厚望，希望新員工在工作上加快角色轉變，盡快融入新環境，同時林凱華總經理對新員工進行集體廉潔談話，引導新員工“系好入職第一�？圩�，走好人生每一步”，并祝愿新員工在新崗位上，主動作為、踏實做事，為分公司實現“云改數轉”戰略和有規模的高質量發展不懈奮斗。

團委書記第一堂專題團課

團委書記林旭玲以《長志氣、壯骨氣、強底氣，爭做艱苦奮斗的新時代電信青年》為主題，面向新員工講述專題團課，聚焦云改數轉戰略，結合團委重點工作，引導新員工從黨的百年奮斗光輝歷程、黨領導青年運動的光輝歷程、紅色電信歷史中汲取精神養分，強信念勇擔當，爭做新時代電信事業接班人。同時，林旭玲從明方向、走正道、選路徑、穩步伐四個方面分享新員工應如何踐行“奮斗之路2.0”，助力揭陽分公司高質量發展。

“云改數轉 強企有我”參觀學習活動

專題學習會上，各部門向新員工講解了企業整體情況，包括人力資源體系、職業生涯規劃、黨性廉潔教育、企業財務知識、網絡運營發展簡況、員工權益和工會服務等內容。同時，各部門組織新員工參觀揭陽分公司應急指揮中心，通過講述云網智能生產運營過程，展示“三千兆”和云網融合優勢，講解安全生產、本地網運營態勢的可視化指揮調度情況，讓新員工實地學習了解“云改數轉”戰略內涵、舉措等，引導新員工迅速融入“云改數轉”發展大局。

戶外拓展主題團日活動

揭陽分公司團委聯合人力資源部組織新員工來到揭陽黃岐山戶外拓展基地開展主題團日活動，在教官的帶動下，31名新員工與分公司團干部代表一起共同完成了“彩虹橋”“蒙眼互打”“呼吸的力量”等鍛造團隊精神的訓練科目，在歡笑中懂得團結、在團結里收獲友誼、在友誼中獲得成長。素質拓展讓每個新員工參與到團隊活動中，增強了新員工的團隊協作意識和創新意識，提升了溝通能力和應變能力。

揭陽分公司團委接下來將繼續發揮思想引領和橋梁紐帶作用，加強與各部門的聯系，進一步推進落實“123”行動，服務青年、關愛青年、引領青年，切實為新員工辦實事，引導新員工在“云改數轉”和高質量發展的浪潮中奮勇搏擊，共創美好未來！