珠海電信公司舉辦2022年新員工入職培訓班

　　為幫助2022年新員工盡快了解企業、熟悉企業、融入企業，更好地學習企業規章制度和從業規范，掌握工作方法和崗位技能，從而樹立積極良好的職業心態，加快由學生向職業化員工的角色轉變，珠海分公司舉辦2022年新員工入職培訓班，為新員工開啟職業生涯新篇章。

　　團隊拓展篇

　　7月29日，作為入職培訓的第一站，新員工們在珠海信息大廈參加以“激情盛夏、青春飛揚”為主題的新員工團隊拓展活動，通過團隊破冰、達芬奇密碼、旱地冰壺、飛盤挑戰等團隊項目，促進了彼此之間的了解與交流，樹立了相互配合、相互支持的團隊精神和合作意識，增強了團隊凝聚力與執行力。

　　企業認知篇

　　8月8日，人力資源部負責人顧偉明親自開班，詳細介紹入職培訓安排，并提出對新員工們的期望與要求。接著新員工們進入三大類內訓課程學習，包括市場類課程《市場運營》《政企客戶服務》《天翼云》《銷售及渠道拓展》《信息化業務》《客戶服務》等，技術類課程《網絡運營》《IT運營》等，綜合類課程《企業戰略及組織架構》《人力資源政策》《企業文化及黨建團建》《工會工作》《廉潔教育》《員工保密管理》《安全生產》等課程。

　　來自15個部門的33位部門負責人及主管積極參與授課，每一節干貨滿滿的課程和暢所欲言的交流幫助新員工全方位了解企業和熟悉企業，更好實現“校園人”到“電信人”的轉變。

　　職場技能篇

　　來自各線條的優秀青年員工代表從不同角度進行成長經歷和職場經驗分享，為新員工們答疑解惑和鼓勁加油，傳遞對新員工們的關懷，啟發新員工思考在新征程如何更好地提升自己和發光發熱。

　　最后，省級內訓師曾妍珺帶來了《卓越新員工七個習慣》課程，幫助新員工們學習并培養積極的思維模式和行為習慣，表現優秀的冠軍小組每人獲得一本《高效能人士的7個習慣》書籍，為新員工入職培訓班畫上圓滿的句號。

　　新員工們的到來，為企業的發展注入了年輕而富有活力的新鮮血液。接下來人力資源部將通過輪崗鍛煉、專項工作、導師輔導等方式幫助新員工們盡快融入企業并快速成長。希望新員工們充分發揮專業優勢和特長，努力成為企業的優秀人才，為企業的高質量發展貢獻力量，實現企業價值與個人價值的共同成長！