上海聯通2019年度先進在線表彰暨企業文化建設三年行動在線啟動大會圓滿舉行

4月29日，踐行企業文化 弘揚榜樣力量——上海聯通2019年度先進在線表彰暨企業文化建設三年行動在線啟動大會圓滿舉行。結合當前疫情形勢，這次大會是在特殊時期，全體員工以“現場出席和網絡視頻出席”相結合的特殊形式舉行的特殊活動，旨在屬于勞動者的節日里，表彰先進，弘揚榜樣精神，匯聚起廣大干部員工干事創業的向心力和戰斗力。同時，進一步弘揚上海聯通企業文化，鼓勵廣大員工自覺做企業文化核心價值理念體系的參與者、傳播者、維護者、踐行者。在主會場出席的是公司領導班子全體成員、各類先進代表；在26個分會場參會的是各類先進、各黨支部委員和工會委員，其余黨員及員工都在工位上通過公司OA內網和“上海聯通五心工程”微信公眾號等途徑在線收看。共有2300余人以在線視頻方式參加了此次大會。

2019年12月28日，上海聯通黨委審議并通過《上海聯通企業文化建設落地實施三年行動綱要》，對未來三年公司企業文化作出整體規劃與部署。在中國聯通集團企業文化基礎上，結合上海聯通實際，孕育出“奮斗、執行、工匠、服務、管理”五大特色文化。緊緊圍繞公司經營戰略目標，力爭通過三年努力，到2022年，打造成與上海聯通高質量發展相適應的現代一流企業文化。

上海聯通黨委書記、總經理沈洪波致辭

沈洪波指出，2019年，面對嚴峻的內外部形勢和日趨激烈的行業競爭態勢，上海聯通人以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，腳踏實地、艱苦奮斗，不忘初心、牢記使命，戰勝了各種困難和挑戰，企業整體保持健康穩定發展。廣大干部員工戰市場、建網絡、優服務、強管理、抓黨建、筑文化，付出了比以往更多的辛勤汗水，完成了大量細致而又艱苦的工作。期間，涌現出了一大批優秀集體和優秀個人，他們在各自平凡崗位上，創造出了不平凡的工作業績，他們是上海聯通企業文化的先行者。沈書記代表公司黨委向為企業發展做出突出貢獻的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀，也向過去一年來奮戰在企業各條戰線上的廣大員工表示衷心的感謝和誠摯的慰問！面對特殊的2020年，沈書記強調，我們在推進數字化轉型發展同時，要始終牢記，本固才能枝榮，根深才能葉茂。作為國有企業，企業文化是推動發展的根本所在和不竭動力，是強基固本的偉大工程。公司黨委著眼企業長遠發展，于今年初發布了《上海聯通企業文化建設落地實施三年行動綱要》，這是上海聯通企業文化再夯實、再深化的重要之舉。

今天的啟動大會標志著上海聯通企業文化再造的新起航。上海聯通將秉承中國聯通郵電傳統優質基因，厚植強健互聯網優質基因，移植科技創新優質基因，弘揚中華優秀傳統文化、傳承紅色基因，打造富有上海聯通特色的企業文化鑄魂工程。希望廣大員工干部共同踐行和參與到上海聯通企業文化體系的建設中，將企業文化建設滲透到工作的方方面面、滲透到每位員工的本職崗位中，形成“人人爭當企業奮斗者、人人踐行企業文化”的良好氛圍，持續推動企業文化與中心工作深度融合。致辭最后，沈書記鼓勵全體干部員工要傳承榜樣的力量，以百折不撓、淬煉成金的勇毅，共同譜寫上海聯通高質量發展的新篇章！

【第一篇章】《奮斗文化》

幸福都是奮斗出來的。在上海聯通，有那么一群人，他們艱苦創業、敬業拼搏，他們逢山開路、遇水搭橋，他們干最難干的事，啃最難啃的骨頭，他們高揚奮斗之帆，緊握奮斗之槳，在人生的舞臺上書寫精彩的華章。

【第二篇章】《執行文化》

為者常成，行者常至”。在上海聯通，有那么一群人，他們堅定不移踐行公司“執行文化”，抓鐵有痕、鍥而不舍、堅定實干、一抓到底，以敢于擔當的精神攻堅克難，以永不言敗的拼勁攀登高峰，時刻堅持一張藍圖繪到底，久久為功抓執行。面對新形勢、新任務、新變化、新壓力，不折不扣將公司各項政策貫徹始終。

小組唱《爭當踐行者》(原創歌曲）

世界上最長的距離，不是天各一方，而是說到沒做到。企業文化要入腦入心入行動，我們每一位上海聯通人都會為跨越口與手之間的距離而不斷努力，讓企業文化閃出更耀眼的金光。由歌詠協會的新成員們共同演繹的原創歌曲《爭當踐行者》。

【第三篇章】《工匠文化》

“天下大事，必作于細”。在上海聯通，有那么一群人，他們擁有內心篤定而著眼于細節的耐心、執著、堅持的精神，他們年復一年、日復一日，心無旁騖地堅守在自己的崗位上和專業中，不斷積累優勢，成為各自領域中的“領頭羊”。對他們而言，對專業的追求，只有進行時，沒有完成時；對他們而言，自己的工作品質只有更好，沒有最好。

【第四篇章】《服務文化》

“我將無我，不負人民”。在上海聯通，有那么一群人，他們堅持“人民郵電為人民”的初心，踐行以客戶為中心的“服務文化”，把困難留給自己，把便利留給別人，實現讓客戶“最多跑一次”的服務新體驗，想客戶之所想，急客戶之所急，精準主動響應需求，持續不斷優化體驗，提升客戶感知，傳播服務口碑。

【致敬聯通人 最美逆行者】

在上海聯通抗擊疫情保障通信的戰線上，廣大干部員工齊心協力、共克時艱，以敬業和奉獻展現聯通精神、以責任和勇氣彰顯央企擔當。在上海市公共臨床衛生中心、在中山醫院5G遠程會診現場、在每一個交通樞紐、在這場疫情防控保衛戰每一個需要我們的地方，都有聯通“中國紅”的身影。疫情期間，上海聯通各條線的廣大員工都以自己的方式堅守崗位，以自己的力量助力城市復工復產。這個春節，我們從未停工……

【第五篇章】《管理文化》

“不忘初心，方得始終”。在上海聯通，有那么一群人，他們堅定不移地踐行著“一切為了客戶，一切為了一線，一切為了市場” 的“管理文化”，以問題為導向，著力解決基層反映的難點、痛點、熱點問題；以協同為抓手，主動跨前一步，打破部門壁壘，共同推進整改，最終實現為基層減負，為管理減壓。

上海聯通2019年度最佳員工 2019年度最佳員工

每個人的一天都只有24個小時，他們只爭朝夕，不負韶華，他們在艱難困苦的環境中勇往直前、在激烈的市場競爭面前敢于亮劍，他們是企業“五大特色文化”的最佳踐行者，他們就是上海聯通2019年度最佳員工。

朗誦《我們在追趕的路上》(原創)

新鮮血液不斷注入上海聯通，他們來自五湖四海，是充滿活力的“千人大軍”，是氣勢磅礴的新生力量！他們充滿干事創業的激情，他們有信心接棒，在前輩的指導下奮發圖強，接過使命，扛起責任，頂起擔當！鑄造上海聯通新一代的輝煌！

上海聯通2019年度 先進集體和優秀管理者

“心底無私天地寬”。他們敢于擔當，勇于創新，勤于盡責。對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成，時刻以“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準嚴格要求自己，敢想、敢做、敢當。他們就是上海聯通2019年度先進集體和優秀管理者。

上海聯通 企業文化建設三年行動 在線啟動儀式

公司企業文化建設辦公室面向全體員工開展了“我和上海聯通共奮進”企業文化素材征集大賽，廣大員工高度關注、積極參與，參賽作品累計訪問量達40萬次，累計投票18萬張。通過此次大賽的開展，使廣大員工對上海聯通企業文化體系有了全面、生動的理解。

以三年為周期，我們將在公司愿景、使命、核心價值觀和經營理念的引領下，緊緊圍繞公司經營戰略目標，努力打造上海聯通特色文化體系，力爭到2022年，打造出與上海聯通高質量發展相適應的現代一流企業文化。蓮發藕生必定有根，企業復興必定有魂�！吧虾Ｂ撏ㄆ髽I文化建設三年行動”在線啟動。