珠海電信公司召開全面預算中期盤點部署暨項目制BU及提質增效工作方案宣貫會

7月7日上午，珠海分公司召開全面預算中期盤點部署暨項目制BU及提質增效工作方案宣貫會，何劍副總經理出席并主持會議，市本部及各中心部門負責人參加。

會上，財務部負責人林偉光匯報6月累計收入完成及成本投放情況、增收創利工作全視圖等，提出全面預算中期盤點各部門工作安排；介紹項目制BU和提質增效工作方案，動員各部門積極行動起來，組建團隊，各提質增效專項牽頭部門加快具體方案制定下發，實現企業價值與員工價值雙提升；下半年需重點關注風險防范事項，落實跟進綜合治理、關注審計風險全面排查、開展內控自評工作。

何副總從半年工作情況及對各部門的工作要求等方面做總結發言。從目前收入進度來看，預測全年收入缺口大，面臨很大壓力，而收入缺口會導致利潤缺口。何副總提到 ，從今年工資總額配置模型來看，利潤比例部分已從去年的4%提高到40%，對利潤的要求更高，利潤是否完成關系到每個員工的薪酬，因此面臨巨大壓力，公司上下要團結一心，促進收入、利潤指標完成。一是中期全面預算盤點方面，牽頭部門要針對各自負責的內容盡快完成盤點，并從責權利對等原則來考慮成本管控模式是否需要優化。二是項目制BU從增收發展、降本增效、能力提升、創新孵化四類進行梳理，組建跨部門、聯動的工作團隊，把價值體現出來。三是各部門認領提質增效工作任務，真正提高資源的使用效率。四是做好風險防范工作，綜合治理跟國家審計署進駐密切相關，各部門要根據前期自查未完成問題清單認領任務、擔當責任，8月底前整改完成，并形成長效機制。

何副總表示，今年任務艱巨，希望各部門充分把握時間，齊心協力把專項工作做好，為完成收入和利潤目標努力做出自身貢獻�。ɡ罹ЬВ�